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        人才战略

 

        实施人才强企战略是集团公司持续健康发展的战略要求,是集团公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。集团公司人才工作坚持“人才优先、以用为本、人尽其才、服务发展、创新机制”的核心,吸引人才“走进来”,将才智“放出来”,让人才“留得住”,同时公司以培养高层次、创新型、核心型人才为重点,优化人才队伍结构,激发人才队伍活力,为进一步增强集团公司核心竞争力和可持续发展能力、更好地促进集团公司科学发展提供强有力的组织保证、人才保证和智力支持。

新形势下,集团公司正积极致力于公司与社会的可持续发展,在盘活经济的同时回报社会,争取双赢的局面,努力扩大企业发展的带来的受益群体,享受东宝集团公司发展的红利。

        注重员工与企业和谐发展,持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设,努力把东宝集团公司打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。

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